“近年来，随着污染防治攻坚战不断深入，企业绿色发展的意愿日趋强烈，从调研的情况看，环保人才短缺已经成为制约企业清洁生产和绿色发展的瓶颈。”河南省生态环境厅相关负责人介绍，3月23日至4月5日，省生态环境厅联合河南省工商业联合会，依托“智联招聘”平台，举办了生态环保行业人才交流线上服务活动，这也是省生态环境厅联合相关部门连续组织的第三届生态环保行业人才交流会。
此次活动全程采用“不出门、不见面、无接触网络互动面试”模式，来自全省的328家排污和治污企业，通过省生态环境厅联合“智联招聘”开发的“省生态环保行业人才交流平台”，在线发布1101个生态环保岗位，共吸引来自全国各地的生态环保行业求职者3158人，投递简历1700余份，日均浏览量超过了3000次。
“从实际效果看，在线活动不受地域、时间、空间等限制，参加企业、求职者数量等比前两届线下组织的人才交流活动总数还多，实现了疫情防控和服务企业‘两不误’。”上述负责人说，活动在新冠肺炎疫情防控形势下保持了较高的活跃度，有效缓解了相关排污和治污企业复工复产中环保人才短缺的问题，促进了生态环保行业人才的就业，助力了生态环境保护和经济社会高质量发展。
“我这次投了四五家公司，目前有两家正在进一步沟通。”求职者代表于雅君是洛阳理工学院环境工程专业18级毕业生，正在寻找一份与专业相关的工作。“这次招聘会适应了互联网的趋势，疫情影响下更加安全方便了。”于雅君告诉大河网记者，她家在安阳，想在郑州找一份工作，线上的招聘会避免了路途上的往返。同时，一天之内可以面试很多家公司，效率也大大提升了。
“我建议类似活动可以不定期多举办，不一定只是在春招或是秋招期间。”于雅君说。
